有人的地方就有江湖。
茶行業(yè)也是一個江湖。
前天有一位茶行業(yè)老板發(fā)了一條朋友圈說潤元昌不夠好，自己的茶才是真的好。
有茶友截圖發(fā)了給我們，同事發(fā)到了潤元昌的經(jīng)營群里。
潤元昌同事們的反應(yīng)是輕松又有點小驚訝，笑稱都快2022年了這位老板怎么還會采用這么不成熟的方式來抬高自己。
有同事說，我們也要警醒，如果以后我們中有同事不小心出現(xiàn)這種通過打壓別人來抬高自己的方式，就一定要馬上提醒和制止。
因為它不符合潤元昌“做茶做人，心中有敬”的品牌文化。
人非圣賢孰能無過，假如我們以后也犯錯了，要大大方方承認(rèn)，要馬上改進(jìn)。
我們沉迷于做好自己的事情就好，對于這些冷言閑語，我們要處之淡然。
看到同事們的言論，我特別欣慰，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，潤元昌的團(tuán)隊已經(jīng)是一群三觀特別正、正能量很足的人。
人都是有私心私欲的。
但人也會受團(tuán)隊氛圍感染和影響。
一個三觀不正、善惡不清、深陷自私自利囹圄的團(tuán)隊，最終也無人獲益，給大家?guī)淼闹皇恰半p輸”的結(jié)果。
一個三觀正、積極向上、團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊氛圍，能讓人的私心私欲自覺減少。
因為他發(fā)現(xiàn)有著強烈的共同榮辱觀是潤元昌的文化，私心私欲特別強的人，會不適應(yīng)，會自動離開。
“潤元昌是一群三觀特別正的人”，這句話是上海的劉倩劉總講的。
劉總是一位非常優(yōu)秀、能量非常爆棚、共情能力特別強的人。
她說她選擇我們品牌的原因就是覺得我們?nèi)^特別正，給她感覺是非常積極、進(jìn)取，做事非常認(rèn)真。
招商經(jīng)理也非常敬業(yè)，經(jīng)常是晚上半夜發(fā)信息也是秒回。
產(chǎn)品讓她特別放心，尤其是柑潤堂的陳皮，讓她順利開拓了上海江浙地區(qū)非常高端的圈子。
看到她發(fā)朋友圈是我們的產(chǎn)品往勞斯萊斯后箱上搬。
潤元昌的品牌文化是“敬、愛、藏、享、傳”。
這全部是我整理和寫作的。
企業(yè)文化只能首先是創(chuàng)始人和創(chuàng)始團(tuán)隊認(rèn)可的特質(zhì)，然后才會成為整個公司的特質(zhì)。
其中對“敬”字的描述是：
敬天道、敬茶道，人在天地間，人在草木間，和諧共養(yǎng)；修己以敬，待人以敬，制茶以敬；做茶做人，心中有敬。
希望有一天，潤元昌不僅以茶的品質(zhì)來打動客戶，也以我們的品牌文化來打動更多客戶。
